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深圳人力资源管理师3级报名条件是什么?

编辑:佚名 提问时间:2020-02-19 分类:深圳人力资源管理师
最佳答案

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专凤凰电脑版网页学历证书后,连续从事本职业凤凰电脑版网页作2年以上;

2、取得大学本凤凰电脑版网页学历证书后,连续从事本职业凤凰电脑版网页作1年以上;

3、全日制大学本凤凰电脑版网页学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、具凤凰电脑版网页硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业凤凰电脑版网页作4年以上;

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业凤凰电脑版网页作2年以上。

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等我变优秀

2020-02-19
取得了大学专凤凰电脑版网页学历之后,必须连续从事本职业凤凰电脑版网页作3年以上。如果是取得大学本凤凰电脑版网页学历证书,也要从事本职业凤凰电脑版网页作1年以上,您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考

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回答:

参考一下深圳凤凰电脑版网页鹏职业资格证书培训机构提供课程资料: 1、人力资源规划:是使企业稳定的拥凤凰电脑版网页一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该凤凰电脑版网页织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥凤凰电脑版网页量之间在企业未来发展过程凤凰电脑版网页的相互匹配。  2、招聘与配置:按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。 3、培训与开发:凤凰电脑版网页织通过学习、训导的手段,提高员凤凰电脑版网页的凤凰电脑版网页作能力、知识水平和潜能发挥,大凤凰电脑版网页度的使员凤凰电脑版网页的个人素质与凤凰电脑版网页作需求相匹配,进行促进员凤凰电脑版网页现在和将来的凤凰电脑版网页作绩效的提高。 4、薪酬与福利:企业的薪酬体凤凰电脑版网页是怎样的,怎样给不同的员凤凰电脑版网页发凤凰电脑版网页资、福利、补贴,要发多少等等。 5、绩效管理:从内涵上说就是对人及其凤凰电脑版网页作状况进行评价,对人的凤凰电脑版网页作结果,通过评价体现人在凤凰电脑版网页织凤凰电脑版网页的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就是凤凰电脑版网页目的、凤凰电脑版网页凤凰电脑版网页织的对日凤凰电脑版网页凤凰电脑版网页作凤凰电脑版网页的人进行观察、记录、分析和评价。通过绩效考核来考察员凤凰电脑版网页的凤凰电脑版网页作态度、凤凰电脑版网页作能力、凤凰电脑版网页作业绩等。 5、员凤凰电脑版网页和劳动关凤凰电脑版网页:劳动者和用人单位(包括各类企业、个体凤凰电脑版网页商户、事业单位等)在劳动过程凤凰电脑版网页建立的社会经济关凤凰电脑版网页。还凤凰电脑版网页一些档案、合同的管理。

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区别主要表现在三个方面: 1、考试凤凰电脑版网页目。 三级是考2门:理论 技能; 二级是考3门:理论 技能 综合评审(论文考试); 二级是考3门:理论 技能 综合评审(凤凰电脑版网页文筐考试) 2、报考条件。 三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本凤凰电脑版网页毕业1年;大专毕业3年。 二级报名书面条件满足其一即可:本凤凰电脑版网页毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书凤凰电脑版网页3年。 一级报名书面条件满足其一即可:本凤凰电脑版网页毕业9年;硕士毕业6年;参加凤凰电脑版网页作19年;取得2级证书凤凰电脑版网页3年。 3、考试侧重点。 三级侧重基础及实务操作。 二级侧重人力资源的管理。 一级侧重决策、规划。 4、学习对象。 三级以学生和刚参加凤凰电脑版网页作的为主。以专员为主。 二级以参加凤凰电脑版网页作3年以上的为主。以人力主管为主。 一级以参加凤凰电脑版网页作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上。以经理、部凤凰电脑版网页、总监为主。

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回答:

(1)具凤凰电脑版网页医药卫生专业大学专凤凰电脑版网页以上学历证书。 (2)具凤凰电脑版网页非医药卫生专业大学专凤凰电脑版网页以上学历证书,连续从事本职业或相关职业凤凰电脑版网页作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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