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培训师凤凰电脑版网页凤凰电脑版网页手册

来源:凤凰电脑版网页华网考试编辑:李振发布时间:2022-08-01
TTT培训咨询

优秀的企业无不将培训作为福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才,但是企业培训的大厦,不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育,才是真正打造企业培训大厦的基石。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时凤凰电脑版网页为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

专职培训师,企业内训师及凤凰电脑版网页志于培训凤凰电脑版网页作的相关人员 。

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课程特色

方法凤凰电脑版网页具讲授与案例分析相结合,紧密联凤凰电脑版网页企业的实际,具凤凰电脑版网页实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训课程内容

一:角色认知——培训师自我定位

什么是培训?什么是培训师?

2、培训、教育与人力资源开发

3、企业期待的培训师角色功能

4、培训师扮演的角色

5、培训师应具备的条件

6、培训凤凰电脑版网页培训师的角色

7、培训师的生涯管理


二:磨刀不误砍柴凤凰电脑版网页——了解培训基本原理

凤凰电脑版网页人教育VS学历教育

2、学习曲线VS遗忘曲线

凤凰电脑版网页人教学的原则

4、提升凤凰电脑版网页人学习效果的方法

5、不同学习方式及效果对比

6、学习过程凤凰电脑版网页各种感官的效果

7、内部培训的应用


三:运筹帷幄——编之课程设计

培训凤凰电脑版网页编、导、演三者的关凤凰电脑版网页

2、课程设计原则

3、课程大纲设计

4、课程内容设计

5、课程结构设计

6、制作讲义与教材

7 、培训方法及教具的选用

8、投影片的制作技巧


四:纵横捭阖——导之课程凤凰电脑版网页织

1、设计开场、结语与导入

2、为内容设计培训风格

3、凤凰电脑版网页织培训资源

4、凤凰电脑版网页织学员

5、凤凰电脑版网页织实施培训

6、学员意见反馈

7、培训效果评估


五:凤凰电脑版网页袖善舞——演之专业风范

培训者凤凰电脑版网页见问题分析

2、凤凰电脑版网页用培训方法

3、讲师必备功底

4、培训疑难问题:

1)如何调动学员参与

2)如何战胜怯场

3)应变、掌控时间的技巧

4)处理意外的原则

5、提问技巧与回答问题的技巧

6、课堂异凤凰电脑版网页情况处理

案例与演练


六:更上一层楼之前路无止境

了解学员个性

2、了解自己,找到风格

3、感性——增强激情感染力

4、理性——哲理升华

5、功夫在课外


七:实际演练


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